Обязанности
Организовывать работу по проведению бункеровочных операций с комплекса по перевалке в строгом соответствии с Планом обработки танкеров в порту.
Вести технологические операции по погрузке/выгрузке на комплекс.
Взаимодействовать с сюрвейерами, экспедиторами, перевозчиками, бункеровочными компаниями для приема и погрузки.
Взаимодействовать с контрагентами для оптимизации обработки судов‑бункеровщиков и танкеров у причалов порта.
Руководить операторами участка эксплуатации резервуарного парка и сменными сотрудниками стивидорного отдела производственного управления Общества.
Обеспечивать технологические переключения с использованием многофункционального программно‑технического комплекса контроля и управления.
Управлять технологическим оборудованием в соответствии с технологическими картами, инструкциями и иными нормативными документами, определяющими режим работы оборудования.
Контролировать с помощью технологических АРМ состояние и режимы работы технологического оборудования в зоне ответственности.
Требования
высшее образование не ниже уровня бакалавриат по направлению подготовки «нефтегазовое дело» или «логистика и управление цепями поставок» или «организация перевозок и управление на транспорте (водном)» или «оборудование и агрегаты нефтегазового производства» или «теплоэнергетика» или «электроэнергетика» или «энергомашиностроение» или «технологические машины и оборудование» или «автоматизация и управление» или «автоматизированные технологии и производства» и имеющее стаж работы не менее двух лет на должностях специалистов в области добычи, переработки, хранения, транспорта и распределения углеводородного сырья; для непрофильного высшего образования — дополнительное профессиональное образование по направлению профиля деятельности, и имеющее стаж работы не менее двух лет на должностях специалистов в области добычи, переработки, хранения, транспорта и распределения углеводородного сырья.
Условия
Преимущества работы в компании:
- работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;
- выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста;
- широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, компенсацию аренды жилья, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное.
- добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней
