Транснефть
Работа в компании
Группа НМТП  Сайты Обществ системы «Транснефть»
  • ENG
  • Общество
    Общество
    Информация
    Руководство
    Устав и внутренние документы
    Устав
    Регистрационные документы, лицензии и карта предприятия
    Локальные нормативные документы
    История
    Контакты
  • Устойчивое развитие
    Устойчивое развитие
    Социальная ответственность
    Управление персоналом
    Взаимодействие с обществом
    Социальные проекты
    Охрана труда и промышленная безопасность
    Охрана труда
    Санитарно-бытовое обеспечение
    Промышленная безопасность
    Интегрированная система менеджмента
    Экология
    Атмосфера
    Акватория
    Материалы общественных обсуждения
    Перспективное развитие
    Долгосрочная программа развития ПАО «Транснефть»
    Инновации
    Цифровая трансформация
  • Раскрытие информации
    Раскрытие информации
    Раскрытие информации субъектом естественных монополий
    Устав и внутренние документы
    Устав
    Регистрационные документы, лицензии и карта предприятия
    Локальные нормативные документы
  • Закупки и реализация
    Закупки и реализация
    Текущие закупки и реализация
    Положение о закупке
    Поиск закупок
    Перечень имущества к реализации
    Поставщикам и подрядчикам
    Участие в закупках
    Предварительный квалификационный отбор
    Поддержка малого и среднего предпринимательства
    Объявления
    Мультимедиа
    Контакты

    Остерегайтесь мошенников!

    Организации системы «Транснефть» ведут закупочную деятельность в строгом соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными документами. В процессе не участвуют посредники, а весь документооборот ведется на официальных бланках установленного образца.

    ...


  • Клиентам
    Клиентам
    Обработка грузов
    Договорная работа
    2026
    2025
    2024
    2023
    2022
    2021
    2020
    2019
    2018
    2017
    Транспортная безопасность и пропускной режим
  • Управление персоналом
    Управление персоналом
    Политика в области управления персоналом
    Социальная политика
    Основные направления социальной политики
    Медицинское обеспечение
    Развитие спорта и здорового образа жизни
    Санаторно-курортный и детский отдых
    Жилищное обеспечение
    Негосударственное пенсионное обеспечение
    Поддержка неработающих пенсионеров
    Корпоративные программы и первенства
    Дружная семья
    Спартакиада
    Конкурсы профессионального мастерства
    Международная научно-техническая конференция молодежи ПАО «Транснефть»
    Работа в Обществе
  • Медиацентр
    Медиацентр
    Пресс-центр
    Новости ООО «ПТП»
    Новости Группы НМТП
    Новости ПАО «Транснефть»
    Фотобанк
    Контакты для СМИ
    Корпоративные медиа
    Корпоративная газета Группы НМТП «Портовик»
    Корпоративное телевидение
    Корпоративный журнал
    Научный журнал
    Конгрессно-выставочные мероприятия
    Календарь выставок
    Виртуальные туры по экспозициям
  1. Главная
  2. Медиацентр
  3. Корпоративные медиа
  4. Корпоративный журнал
  5. Март 2026
Распечатать
Производство

Хрупкая сила

Люди «Транснефти»
Кто-то скажет — не женское это дело. А они с радостью и честью выполняют свои профессиональные обязанности, проявляют волю и требовательность, но остаются при этом женственными и прекрасными.
Текст: Светлана Офитова, Евгения Фролова / Фото: Никита Кудрявцев

С женской энергией

В каске и защитных перчатках, под гул трансформаторов Юлия Дмитриева — электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования на Омской ЛПДС АО «Транснефть — Западная Сибирь» — выкатывает из ячейки закрытого распределительного устройства огромный выключатель. Осматривает его и вешает табличку с надписью «Работать здесь». Так она готовит рабочее место для ремонтной бригады. Юлия — единственная женщина-электромонтер на станции.

Специальность считается опасной и совсем не женской. Но Юлии очень нравится ее работа.

 — В школе моими любимыми предметами были математика и черчение, — вспоминает она. — Любовь к техническим наукам определила выбор — всегда хотела получить мужскую профессию. В детстве я дружила только с мальчишками. Играла с ними в футбол и волейбол.

После окончания школы Юлия поступила в Омский государственный технический университет на специальность «электроснабжение промышленных предприятий». Там же встретила будущего мужа. В 2004 году после получения диплома Юлия пришла на первое место работы — на один из крупнейших омских заводов, где в ее ведении оказалось высоковольтное оборудование.

На предприятии было несколько женщин-электромонтеров, и специальность девушки у коллег удивления не вызвала. Зато впечатление произвела хрупкость новой сотрудницы.

 — Мне сказали: «Ты же ни один выключатель не выкатишь», — улыбается Юлия. — А я выкатывала, и не один год!

За плечами Юлии более 20 лет стажа. Вслед за супругом она перешла с завода на Омскую ЛПДС.

 — Компания предлагает достойную оплату труда и условия работы, хороший соцпакет. Например, мы с мужем по корпоративной программе съездили на отдых. Но главное — люди хорошие, замечательный коллектив, — говорит Юлия.

Сегодня она занимает должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования Омской ЛПДС. Заступая на смену, переодевается в защитную спецодежду. Затем изучает актуальную схему электроснабжения станции. В ее обязанности входят ежедневные обходы и осмотры электрооборудования. Юлия готовит рабочие места для ремонтных бригад, выдает допуски к работам, наряды и распоряжения. Ведет документацию и фиксирует всю информацию о проделанной работе.

Омская ЛПДС — одна из ключевых производственных площадок АО «Транснефть — Западная Сибирь». Станция имеет важнейшее значение для транспортировки нефти и нефтепродуктов по территории Западной Сибири. Задача участка обслуживания энергетического оборудования — обеспечивать надежное и бесперебойное электроснабжение объекта.

 — Мне нравится ощущать сопричастность к важнейшему процессу транспортировки. Горжусь, что в том числе от меня зависит работа такого важного для всей страны предприятия. Здесь необходимы ответственный подход, строгое соблюдение требований безопасности, квалификация и опыт, — отмечает Юлия.

А то, что она была высоковольтником, вызывает профессиональное уважение у коллег-мужчин, которые все как один отмечают: присутствие женщины в мужском коллективе всегда идет на пользу — дисциплинирует. Юлия и сама очень исполнительная, энергичная, строгая. Настоящая хозяйка! Но всегда в хорошем настроении.

Неженскую профессию Юлия успешно сочетает с материнством — воспитывает дочь Полину, которая, в отличие от родителей, не планирует связывать жизнь с энергетикой. Любой выбор дочери Юлия готова поддержать.

 — Главное в жизни женщины, — говорит она, — здоровье, дружная семья и любимая работа, когда каж­дое утро начинаешь с удовольствием!

Ответственность – главное слово

Лидия Моисеева, начальник участка оперативного управления производством ЛПДС «Нурлино» АО «Транснефть — Урал», возглавляет ответственное и новое в системе направление работ, появившееся в ходе внедрения процессного подхода к управлению.

 — Участок оперативного управления производством — это контроль и управление всей станцией. В 08:00 планерка у начальника станции. После нее иду в операторную — и уже там на своем рабочем месте приступаю к непосредственным обязанностям. Провожу анализ состояния технологического оборудования станции, оцениваю товарную обстановку в резервуарном парке с автоматизированного рабочего места начальников смены и операторов НППС, получаю информацию о проводимых на станции работах.

Но самое главное — оперативная координация работы всех функциональных направлений станции — энергетиков, механиков, АСУТП, эксплуатации. Раньше всем этим занимались начальник станции и его заместитель. Теперь это зона ответственности нового участка: в подчинении Лидии пять начальников смен и десять операторов НППС, в основном мужчины.

 — Стать начальником участка оперативного управления — это успех? Одни скажут «да», а я бы сказала: это большая ответственность, — подчеркивает Лидия. — ЛПДС «Нурлино» — крупнейшая станция в АО «Транснефть — Урал», объект осуществляет прием, хранение и перекачку нефти с тюменских и башкирских месторождений.

Пульс нефтепроводной системы она чувствует с детства. А основательный подход к работе — в ДНК семьи.

 — Мой дядя Николай Алексеенко в 1980‑х годах с семьей переехал в Урай, где бьет легендарная шаимская нефть. Всю жизнь отработал в Урайском управлении магистральных нефтепроводов. Начинал обычным рабочим, затем стал главным инженером управления, начальником управления. Для меня он пример, — говорит Лидия.

Любимыми предметами в школе у нее были математика и химия. Но школу Лидия окончила с пятерками по всем предметам. Выбрала специальность, связанную с производством, и блестяще окончила инженерный факультет Башкирского государственного университета. Красным дипломом инженера-химика не ограничилась: второе высшее образование — магистратура Уфимского государственного нефтяного технического университета.

Волевой характер дополнил и пример родителей: честность, трудолюбие, ответственность. Кстати, тоже нефтепроводчиков: мама работала товарным оператором, папа — слесарем по ремонту технологического оборудования в Урайском УМН на НПС «Красноленинская» АО «Транснефть — Сибирь».

 — Как говорят, «синдром отличницы» — есть задача, и нужно ее решить с наилучшим результатом, — рассказывает Лидия о своем профессиональном кредо.

Родители в 2000‑х годах переехали на Север. Постигнув азы специальностей в качестве инженера лаборатории на пункте сдачи нефти и работая с системой измерения количества и показателей качества, Лидия вскоре сама влилась в семью «Транснефти».

 — В нефтепроводную систему я пришла в 2014 году диспетчером по учету нефти Урайского УМН АО «Транснефть — Сибирь». Первые впечатления — мощь системы, уровень организации и ответственность, которая лежит на работниках системы, — вспоминает Лидия. — Затем вернулась в Уфу, где в той же должности начала работу в Черкасском НУ АО «Транснефть — Урал».

Несколько лет Лидия трудилась инженером-технологом на ЛПДС «Нурлино». А после реорганизации на станции в июле 2025 года ее назначили начальником участка оперативного управления.

Участок обеспечивает безопасное ведение технологического процесса транспортировки нефти на уровне площадочного объекта. На Лидии Моисеевой организация работы участка и обеспечение и контроль за его работой.

 — Это не значит, что я забыла семью, — отмечает она. — Выезжаем в выходные на природу, в горы. Готовлю родным блины, сырники, плов. Энергию мне дает моя профессиональная востребованность. С коллегами на ЛПДС «Нурлино» мне повезло: дружный, грамотный коллектив — это одна из главных составляющих успеха.

#Кадры
Источник (source): https://www.ptport.ru/media-center/corporate-media/magazine/March-2026/khrupkaya-sila/
Распечатать
Поделиться в Макс
Поделиться в Telegram
Поделиться в VKontakte
Фильтр
Сортировка
Календарь
Сбросить
Rus Eng
  • Карта сайта
  • Противодействие коррупции
  • Политика обработки персональных данных
  • Уведомление об использовании файлов cookie
  • Группа НМТП
  • Сайты Обществ системы «Транснефть»
  • Работа в компании
  • Контакты
188910, Ленинградская обл., Выборгский район, Приморская территория, Портовый проезд, дом 10
+7 (81378) 6-29-99
secretary@ptport.ru
Max
©2006 – 2026. ООО «ПТП». Все права защищены