/ *** /
В основе ценностей компании «Транснефть» лежит принцип передачи. В первую очередь физической передачи путем транспортировки органического сырья, которым является нефть, — это вещество первой необходимости, существенный элемент социального прогресса и процветания человечества.
Далее: передача духовных и нравственных ценностей, так как «Транснефть» задает свой стиль жизни, внося значительный вклад в обеспечение комфорта людей и их развитие, рост качества и продолжительности жизни населения, а также экологической устойчивости окружающей среды.
Головной офис компании в виде цепочки ДНК, чьи молекулы обладают уникальным свойством самовоспроизводиться (реплицироваться), образуя две новые молекулы, идентичные исходной и состоящие из родительской и дочерней цепей, является символом преемственности человеческих ценностей. У подножия башни «Эволюция» — этого великолепного высокотехнологичного здания, — находясь между небом и землей, гость «Транснефти» задумывается об уделе человеческом и о своей ответственности за передачу основополагающих общечеловеческих ценностей: семьи, образования, родины, веры и духовности.
Именно это поразило нас при посещении офиса «Транснефти». Помимо профессионализма, высоких стандартов и компетентности персонала, есть еще нечто важное: общая цель, уверенность в своем вкладе в великое дело на благо страны и человечества. Сотрудники гордятся работой в ведущей мировой компании по транспортировке нефти и нефтепродуктов, занимающей лидирующие позиции во всех сферах своей деятельности. В том числе и тем, что они причастны к технологическому и социальному развитию, которым занимается организация.
Видно, что все работники разделяют патриотические ценности, гражданскую позицию, уважение и внимание к этническому, культурному и религиозному многообразию России, которые составляют силу и единство ее государственности. Корпоративная культура компании сильна и устойчива, она мотивирует и вдохновляет. Каждый убежден, что является частью коллектива, меняет общество к лучшему и транслирует ценности развития и прогресса. Это чувство выходит далеко за рамки технологических инноваций. «Транснефть» — одна большая семья!
/ *** /
Отмечу царящую в офисе гармонию, которая ощущается, как только оказываешься в здании. Приятная атмосфера, эргономичная и просторная планировка достойны самых престижных компаний мира.
Тематические выставки в музее компании направлены на укрепление корпоративной культуры, в них особое внимание уделяется Великой Отечественной войне, военным победам и жертвам народа, а также деятельности «Транснефти» в культурной, гуманитарной и социальной сферах. Жизнь компании, ее участие в разнообразных проектах, способствующих достижению глобальных целей «Транснефти», отражаются в фото- и видеорепортажах.
В этой связи хотелось бы отметить профессионализм и оперативную работу коллектива «Транснефть — Медиа» — собственного подразделения компании, ответственного за корпоративные СМИ.
Наконец, нас впечатлило видение и способность Группы «Транснефть» создавать и планировать лучшее будущее. Технологические достижения поражают: цифровое управление транспортной сетью в режиме реального времени, автоматизированная запорная арматура на трубопроводах и оптимизированные возможности (доставка, хранение, торговля, перенаправление и перераспределение). Особое внимание уделяется экологии и охране окружающей среды.
/ *** /
История — мать всех народов. Она преподает уроки, передает мудрость, формирует культуру и является храмом наших традиций. История страны — это фундамент, на котором зиждутся ее идентичность и коллективная память. Это позволяет строить будущее. История народа насыщается такими основополагающими ценностями, как семья, вера, духовность, развитие и патриотизм. Без них ни одна страна не может оставаться сильной перед лицом политических потрясений и испытаний временем. Наш долг — передать это огромное, чистое и незапятнанное наследие будущим поколениям. Именно поэтому сохранение исторической памяти так важно для великих держав — Франции и России.
Сохранение истории должно стать абсолютным требованием, фундаментальной борьбой, в то время как извращенные и безответственные политические элиты Запада разрушают историю и культуру народов, в погоне за властью оскорбляют память своих предков и инфантилизируют свой народ, пытаясь скрыть собственную посредственность.
Сохранять историю и фундаментальные ценности — священный долг каждого гражданина. Для этого мы можем сделать многое: поддерживать инициативы по сохранению культурного наследия, инвестировать в образовательные программы по преподаванию истории, содействовать оцифровке и сохранению архивов и документов, развивать партнерские отношения с культурными организациями, инициировать и поддерживать памятные мероприятия, спонсировать крупные целевые проекты, а также публиковать книги, снимать документальные фильмы и записывать подкасты по истории страны. Крайне важно вовлекать и вдохновлять молодежь в эту коллективную миссию, поскольку наши дети завтра завершат работу, которую мы начинаем сегодня.
/ *** /
Я решил восстановить дипломатический курс моего деда и прежде всего партнерство между Францией и Россией, необходимое для поддержания мира и процветания в Европе, а также для защиты фундаментальных ценностей, истории и культуры. Наши дети подхватят эстафету этой борьбы, укрепленные рвением юности, изменившимися обстоятельствами и плодами нашего опыта.
Мы до сих пор помним о героях, главных событиях и победах Великой Отечественной войны и особенно чтим их память в год 80‑летия Победы. Книга «Транснефти», посвященная ордену «Победа», в подготовке которой мне посчастливилось принять участие, является прекрасным примером. Мне кажется, что продолжать работу необходимо в следующих областях: кадровая политика, благотворительные и социальные инициативы, а также спонсорская поддержка крупных проектов.
И хотя в «Транснефти» высокий уровень лояльности работников, тем не менее было бы правильно продолжать активно проводить политику поддержки работников, в том числе продвигать социальные льготы, включая жилье, обучение, здравоохранение, образование, семейные и пенсионные программы, а также развивать и поддерживать культурную жизнь. Например, провести конкурс на лучшего работника месяца или года по каждому направлению деятельности.
Вклад компании в благотворительные и социальные инициативы весьма значителен. Поэтому необходимо освещать участие компании в развитии крупных культурных, религиозных, научных и спортивных проектах, а также в поддержке исторических памятников национального значения. Очень важна спонсорская поддержка крупных спортивных и художественных мероприятий, особенно с участием всемирно известных спортсменов и деятелей искусств.
Среди основных направлений деятельности, в которых компания принимает активное участие, следует подчеркнуть ее вклад в охрану окружающей среды, а также значительные научные достижения «Транснефти» в области контроля охраны окружающей среды (Система экологического менеджмента).
/ *** /
На мой взгляд, для крупных корпораций важно внедрение политики поддержания определенного стиля жизни и создание специальных структурных единиц, отвечающих за коммуникации. Это способствует культурному и социальному влиянию посредством создания проектов передового опыта.
Например, движение «Французское искусство жить» — это глобальный образец исключительного качества и изысканности, пользующийся международным признанием в области культуры и наследия. Подобная деятельность ставит корпорации в центр важнейших экономических и символических вопросов в соответствии с текущими социальными, экологическими и технологическими преобразованиями, включая этническое и культурное многообразие, присущее России.
Владимир Путин объявил 2026 год Годом единства народов России. Корпоративная политика «Транснефти» могла бы сопровождаться такими мощными лозунгами, как: «„Транснефть“ — энергия, объединяющая людей», «„Транснефть“, мы обязаны вам больше чем прогрессом» и «„Транснефть“, мы создаем ваше будущее». Такая деятельность определит новые приоритеты, такие как устойчивое развитие, стремление к инновациям, комфорт для всех и укорененность на всех территориях, а также планирование лучшего образа жизни для будущих поколений, который не может обойтись без постоянного взаимодействия между профессиональной средой и академическими исследованиями, обогащенными союзом культур.
Считаю, что надо развивать крупные проекты, вдохновляющие молодежь и укрепляющие национальное единство и чувство принадлежности. Я глубоко убежден в важности всеобъемлющих тем, объединяющих людей, несмотря на политические и этнические различия, — в частности, в единении культур, межрелигиозном диалоге и духовности. Например, в России возможно учредить международный фестиваль духовной музыки, включающий псалмы — священные песнопения, способствующие отстранению от мирских забот и восхождению к Богу, основанные на повторении фраз и их вариаций. Священные песнопения присущи всем монотеистическим религиям и буддизму.
Можно предложить учредить международный фестиваль бабушек, которые играют столь важную роль в русской культуре. Наши бабушки — хранительницы традиций, семьи и памяти. Образ бабушки универсален во всех культурах.
/ *** /
Мы с супругой хотели бы выразить глубокую признательность за оказанный нам теплый и радушный прием. Мы искренне желаем успеха и процветания всей семье «Транснефти». Вы можете по праву гордиться своими масштабными свершениями и ежедневным прогрессом, гордиться тем, что работаете в этот период неопределенности в такой компании. Гордиться своей Родиной, своей семьей, своими руководителями и Президентом Российской Федерации, который возвратил вашей стране величие и суверенитет, а сегодня ведет вас к победе! Не сомневайтесь в его концепции будущего для вашей страны, ведь он — русский Шарль де Голль!
Испытываем глубокое уважение к Николаю Петровичу Токареву, который руководит компанией уже почти двадцать лет, и за эти годы, невзирая на сложные условия, провел в «Транснефти» выдающиеся преобразования. Стабильность производственных показателей и самые современные технологии, инновации и образ будущего — «Транснефть» остается лидером во всех сферах своей деятельности, являя собой образец успеха для других мировых компаний.
«Транснефтью» руководит человек, умеющий слушать, — представитель поколения, которое знает цену традициям, искренности и дисциплине. В нем чувствуется мудрость и опыт человека, прошедшего через глубокие преобразования как в собственной жизни, так и в жизни российского общества. Эти качества позволяют гарантировать высокие результаты и избежать опасной диверсификации, к которой так часто прибегают западные компании. Вы создаете стиль жизни и обеспечиваете комфорт людей и их развитие. Именно вы вместе обеспечиваете успех на долгие годы вперед.
Мы поздравляем вас и ваши семьи с наступающими праздниками и желаем вам мира и всего наилучшего в новом году!
Пьер и Рима де Голль.