Транснефть
Работа в компании
Группа НМТП  Сайты Обществ системы «Транснефть»
  • ENG
  • Общество
    Общество
    Информация
    Руководство
    Устав и внутренние документы
    Устав
    Регистрационные документы, лицензии и карта предприятия
    Локальные нормативные документы
    История
    Контакты
  • Устойчивое развитие
    Устойчивое развитие
    Социальная ответственность
    Управление персоналом
    Взаимодействие с обществом
    Социальные проекты
    Охрана труда и промышленная безопасность
    Охрана труда
    Санитарно-бытовое обеспечение
    Промышленная безопасность
    Интегрированная система менеджмента
    Экология
    Атмосфера
    Акватория
    Материалы общественных обсуждения
    Перспективное развитие
    Долгосрочная программа развития ПАО «Транснефть»
    Инновации
    Цифровая трансформация
  • Раскрытие информации
    Раскрытие информации
    Раскрытие информации субъектом естественных монополий
    Устав и внутренние документы
    Устав
    Регистрационные документы, лицензии и карта предприятия
    Локальные нормативные документы
  • Закупки и реализация
    Закупки и реализация
    Текущие закупки и реализация
    Положение о закупке
    Поиск закупок
    Перечень имущества к реализации
    Поставщикам и подрядчикам
    Участие в закупках
    Предварительный квалификационный отбор
    Поддержка малого и среднего предпринимательства
    Объявления
    Мультимедиа
    Контакты

    Остерегайтесь мошенников!

    Организации системы «Транснефть» ведут закупочную деятельность в строгом соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными документами. В процессе не участвуют посредники, а весь документооборот ведется на официальных бланках установленного образца.

    ...


  • Клиентам
    Клиентам
    Обработка грузов
    Договорная работа
    2026
    2025
    2024
    2023
    2022
    2021
    2020
    2019
    2018
    2017
    Транспортная безопасность и пропускной режим
  • Управление персоналом
    Управление персоналом
    Политика в области управления персоналом
    Социальная политика
    Основные направления социальной политики
    Медицинское обеспечение
    Развитие спорта и здорового образа жизни
    Санаторно-курортный и детский отдых
    Жилищное обеспечение
    Негосударственное пенсионное обеспечение
    Поддержка неработающих пенсионеров
    Корпоративные программы и первенства
    Дружная семья
    Спартакиада
    Конкурсы профессионального мастерства
    Международная научно-техническая конференция молодежи ПАО «Транснефть»
    Работа в Обществе
  • Медиацентр
    Медиацентр
    Пресс-центр
    Новости ООО «ПТП»
    Новости Группы НМТП
    Новости ПАО «Транснефть»
    Фотобанк
    Контакты для СМИ
    Корпоративные медиа
    Корпоративная газета Группы НМТП «Портовик»
    Корпоративное телевидение
    Корпоративный журнал
    Научный журнал
    Конгрессно-выставочные мероприятия
    Календарь выставок
    Виртуальные туры по экспозициям
  1. Главная
  2. Медиацентр
  3. Корпоративные медиа
  4. Корпоративный журнал
  5. Апрель 2024
Распечатать
Тема номера

Командный интеллект

Кадры
Реализация Стратегии цифровой трансформации «Транснефти», импортозамещение программного обеспечения, искусственный интеллект и единое информационное пространство — лишь часть вопросов актуальной повестки внутреннего ИТ‑форума компании, который прошел на базе корпоративного СберУниверситета. За ходом производственного интерактива внимательно наблюдали корреспонденты «ТТН».
Текст: Вадим Оноприюк / Фото: Евгений Лихацкий

От вопросов – к ответам

Специалисты ИТ‑подразделений из 38 организаций системы «Транснефть» (ОСТ) приехали в Подмосковье по приглашению департамента информационных технологий и цифрового развития ПАО «Транснефть» (ДИТиЦР) и ООО «Транснефть — Технологии». Приехали, чтобы поделиться мнениями и идеями, определить основные задачи и обсудить их решение.

Совещание уже традиционно проходит в формате интерактива. Большая часть вопросов, сформулированных представителями ОСТ, были представлены к обсуждению. Каждый участник задействован в работе — все понимали, что это не просто разговор, а формирование базовых прикладных алгоритмов для построения дальнейшей работы.

Вопросы обозначены, и сразу идет поиск конкретных решений. Каждый доклад и выступление дают пищу для размышлений и активно обсуждаются. Участники разделились на девять команд, которые распределены на три группы. У каждой команды — свой круг вопросов, у каждой группы — одно направление.

 — При очной встрече удается обсудить гораздо больше тем и вопросов, чем на видеоконференциях, — считает директор департамента информационных технологий и цифрового развития ПАО «Транснефть» Владимир Савкин. — Основной фокус направлен на импортозамещение.

От локального – к корпоративному

Одна из тем — развитие корпоративных систем и создание единого информационного пространства. Большинство локальных информационных систем (ЛИС) необходимо оптимизировать и заменить корпоративными, что позволит снизить трудозатраты, в первую очередь на их обслуживание, и тем самым освободить ИТ‑специалистов для решения более актуальных вопросов.

 — Замена локальных систем корпоративными во многом связана с оптимизацией их поддержки, — поясняет начальник сектора разработки программного обеспечения ООО «Транснефть — Дальний Восток» Денис Ставицкий. — Обеспечивать на местах поддержку локальных продуктов довольно сложно: это дополнительная нагрузка на специалистов. Сектор ИТ‑разработки у нас на предприятии занят автоматизацией бизнес-процессов. Мы занялись собственными проектами, так как корпоративных решений на тот момент не существовало, а ждать было нельзя. Готовы делиться с коллегами своими наработками, например, мобильной системой по контролю производственных объектов. Сейчас подобную систему, чтобы тиражировать ее на все ОСТ, разрабатывают в «Транснефть — Технологии». Наш опыт в этом востребован.

 — Унифицировать и стандартизовать ЛИС необходимо, — резюмирует генеральный директор ООО «Транснефть — Технологии» Дмитрий Дворников. — Мы действуем в условиях ограниченных ресурсов, при этом объем задач ежегодно увеличивается. Стандартизация типовых ЛИС позволит освободить специалистов ОСТ от многих рутинных задач.

От идеи – к воплощению

Сегодня все больше компаний применяют в своих бизнес-процессах технологии искусственного интеллекта (ИИ). По словам начальника отдела системной архитектуры и интеграции ДИТиЦР Олега Карачарова, если недавно специалисты «Транснефти» только оценивали возможности ИИ, то сейчас переходят к конкретным шагам. Созданы специальные команды на базе ДИТиЦР и «Транснефть — Технологии», но необходима инициатива с мест. Все предложения, видение проблем, опыт работы с ИИ будут приняты во внимание.

Инженер-программист Сергей Нагавкин вместе с коллегами из «Транснефть — Прикамье» ищет прикладное применение ИИ в производстве. Его работа касается использования искусственных нейронных сетей для анализа и прогнозирования параметров работы трубопровода. Над идеей он работает более двух лет. Сначала у нейросетевой модели было 29 параметров для анализа. Сейчас их на порядок больше.

 — Вместо построения математических моделей и решения уравнений мы создаем нейросеть, которая воспроизводит модель трубопровода, — рассказывает программист. — Мы ищем прикладное применение для полученной модели, и круг ее задач довольно широк. К примеру, прогноз сроков очистки трубопровода. Нейросеть будет собирать данные и на их основании сигнализировать о том, что трубопровод целесообразно очистить, чтобы увеличить перекачку и не нести излишних энергозатрат. Успехи в работе с искусственным интеллектом есть и у специалистов «Транснефть — Технологии».

 — Мы работаем над интеллектуальным чат-ботом и сейчас пилотируем его в узком кругу пользователей, — поделился с «ТТН» деталями Дмитрий Дворников. — Эта система должна позволить конечным пользователям в «Транснефти» во всех ОСТ легко находить информацию среди большого количества нормативных документов. В данный момент делаем апробацию на пакете документов, касающихся социальной помощи, и чат-бот показывает интересные результаты. Он понимает фразу, выдает различные ответы, поддерживает диалог, может отвечать на дополнительные вопросы. Надеюсь, в этом году «обернем» его в понятный интерфейс и запустим на внутреннем портале.

От слов – к делу

Ясность, конкретика, информированность, взаимодействие, доверие и взаимопонимание — таковы ответы участников на вопрос, какой результат они лично получили от работы форума. — Я видел вовлеченность, желание предложить идею, почувствовал командный дух, — подвел итоги форума вице-президент ПАО «Транснефть» Андрей Бадалов. — Признаюсь, мои ожидания были чуть меньше того результата, который мы получили. Такое бывает редко, и лично я удовлетворен. Важно, чтобы все предложения и острые вопросы были не только зафиксированы, но и ушли в работу. Все позиции и мнения, в том числе не всегда между собой коррелирующие, обязательно учтем. Проанализировав все инициативы и предложения, подготовим итоговый документ, который я представлю президенту компании.

Источник (source): https://www.ptport.ru/media-center/corporate-media/magazine/April-2024/komandnyy-intellekt/
Распечатать
Поделиться в Макс
Поделиться в Telegram
Поделиться в VKontakte
Фильтр
Сортировка
Календарь
Сбросить
Rus Eng
  • Карта сайта
  • Противодействие коррупции
  • Политика обработки персональных данных
  • Уведомление об использовании файлов cookie
  • Группа НМТП
  • Сайты Обществ системы «Транснефть»
  • Работа в компании
  • Контакты
188910, Ленинградская обл., Выборгский район, Приморская территория, Портовый проезд, дом 10
+7 (81378) 6-29-99
secretary@ptport.ru
Max
©2006 – 2026. ООО «ПТП». Все права защищены