Транснефть
Работа в компании
Группа НМТП  Сайты Обществ системы «Транснефть»
  • ENG
  • Общество
    Общество
    Информация
    Руководство
    Устав и внутренние документы
    Устав
    Регистрационные документы, лицензии и карта предприятия
    Локальные нормативные документы
    История
    Контакты
  • Устойчивое развитие
    Устойчивое развитие
    Социальная ответственность
    Управление персоналом
    Взаимодействие с обществом
    Социальные проекты
    Охрана труда и промышленная безопасность
    Охрана труда
    Санитарно-бытовое обеспечение
    Промышленная безопасность
    Интегрированная система менеджмента
    Экология
    Атмосфера
    Акватория
    Материалы общественных обсуждения
    Перспективное развитие
    Долгосрочная программа развития ПАО «Транснефть»
    Инновации
    Цифровая трансформация
  • Раскрытие информации
    Раскрытие информации
    Раскрытие информации субъектом естественных монополий
    Устав и внутренние документы
    Устав
    Регистрационные документы, лицензии и карта предприятия
    Локальные нормативные документы
  • Закупки и реализация
    Закупки и реализация
    Текущие закупки и реализация
    Положение о закупке
    Поиск закупок
    Перечень имущества к реализации
    Поставщикам и подрядчикам
    Участие в закупках
    Предварительный квалификационный отбор
    Поддержка малого и среднего предпринимательства
    Объявления
    Мультимедиа
    Контакты

    Остерегайтесь мошенников!

    Организации системы «Транснефть» ведут закупочную деятельность в строгом соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными документами. В процессе не участвуют посредники, а весь документооборот ведется на официальных бланках установленного образца.

    ...


  • Клиентам
    Клиентам
    Обработка грузов
    Договорная работа
    2026
    2025
    2024
    2023
    2022
    2021
    2020
    2019
    2018
    2017
    Транспортная безопасность и пропускной режим
  • Управление персоналом
    Управление персоналом
    Политика в области управления персоналом
    Социальная политика
    Основные направления социальной политики
    Медицинское обеспечение
    Развитие спорта и здорового образа жизни
    Санаторно-курортный и детский отдых
    Жилищное обеспечение
    Негосударственное пенсионное обеспечение
    Поддержка неработающих пенсионеров
    Корпоративные программы и первенства
    Дружная семья
    Спартакиада
    Конкурсы профессионального мастерства
    Международная научно-техническая конференция молодежи ПАО «Транснефть»
    Работа в Обществе
  • Медиацентр
    Медиацентр
    Пресс-центр
    Новости ООО «ПТП»
    Новости Группы НМТП
    Новости ПАО «Транснефть»
    Фотобанк
    Контакты для СМИ
    Корпоративные медиа
    Корпоративная газета Группы НМТП «Портовик»
    Корпоративное телевидение
    Корпоративный журнал
    Научный журнал
    Конгрессно-выставочные мероприятия
    Календарь выставок
    Виртуальные туры по экспозициям
  1. Главная
  2. Медиацентр
  3. Корпоративные медиа
  4. Корпоративный журнал
  5. Апрель 2024
Распечатать
Тема номера

Картина цифрой

Технологии
«Транснефть» богата на молодые таланты в самых разных областях: проектировщики, строители, инженеры, химики, экологи. Изобретения и проекты, представленные молодыми специалистами, идут в производство и становятся ноу-хау компании. Сегодня особое место в этом ряду — у амбициозных ИТ‑специалистов. В новой реальности информационных технологий, где свое место занимают отечественные программные продукты, надеяться надо на себя и собственные силы. «Транснефть» делает ставку на молодых ИТ‑специалистов. А «ТТН» открывает рубрику «Хакатон», которая станет публичной площадкой для программистов — тех, у кого есть свое веское слово и конкретное видение цифрового развития компании.
Подготовил Вадим Оноприюк
Денис Ставицкий
Начальник сектора разработки программного обеспечения ООО «Транснефть – Дальний Восток»
Огромная радость — слышать отзывы сотрудников даже на самые простые и маленькие утилиты собственной разработки, которые они используют в своей работе. Когда о разработанной системе узнают и интересуются другие дочерние общества и даже в головной компании, чувствую реальную возможность принести значимую пользу. Как для человека, окончившего художественную школу, для меня проектирование информационных систем, разработка архитектуры и дизайна экранных форм и интерфейсов, программирование (кодинг) — это техническое творчество. Красоты в нем ничуть не меньше, чем в художественном или живописном произведении. У меня масса возможности для творчества на работе. Моя работа — и есть творчество. Собственные разработки, как и разработки всей команды, — как нечто неразрывно связанное с каждым из нас, как воплощенные плоды нашего воображения, которые радуют глаз и которые мы всячески совершенствуем.

«Идеи приходят во сне»

Учился на факультете математического моделирования и процессов управления по специальности «программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем» Тихоокеанского государственного университета. В 2009 году окончил вуз с отличием. В феврале 2016 года принят на должность инженера-программиста сектора производственных информационных систем отдела информационных технологий ООО «Транснефть — Дальний Восток».

С самого начала работы анализировал бизнес-процессы предприятия и предлагал свои идеи для автоматизации. В 2022 году назначен начальником сектора разработки программного обеспечения отдела информационных технологий и стал набирать команду единомышленников.

 — Мне удалось собрать команду как опытных, так и молодых разработчиков, — рассказывает Денис. — Благодаря поддержке руководства предприятия нам удалось расширить сектор и привлечь для реализации новых проектов молодых специалистов — вчерашних выпускников дальневосточных вузов.

Денис говорит, что руководство прислушивается к его предложениям, а порой и само подкидывает идеи, которые он с командой воплощает в жизнь. Большую часть разработок составляют локальные информационные системы. Чаще всего идеи приходят от потребности в автоматизации бизнес-процессов при анализе работы разных подразделений предприятия.

 — Все идеи тщательно анализируются и прорабатываются со специалистами заинтересованных подразделений, — продолжает Денис. — Создаются инициативные группы, которые прорабатывают детали, сформированные предложения обсуждаются с руководством. Кстати, некоторые мысли о том, как реализовать или усовершенствовать тот или иной продукт, приходят ко мне во сне.

Один из таких продуктов — «Автоматизированная информационная система контроля обходов технологического оборудования на объектах ООО «Транснефть — Дальний Восток» — АИС «Обход и точка». Обходы объектов проводятся со специальными взрывозащищенными смартфонами с этой программой, которые выдаются дежурному персоналу. Во время обходов производятся замеры ГВС, а также фиксируются замечания.

От поставленной задачи — придумать систему контроля обходов — до создания продукта прошло чуть более двух лет.

 — Мы получили колоссальный опыт не только в проработке этой задачи, но и в организации взаимодействия с сотрудниками структурных подразделений разного уровня, — вспоминает Денис. — Анализировали работу дежурного персонала на НППС, прорабатывали вопросы соответствия графиков обходов нормативным документам и отраслевым регламентам с отделами и службами аппаратов управления районных управлений, разрабатывали маршруты и обсуждали предложения с руководством ООО «Транснефть — Дальний Восток». Создать удобный программный продукт нам удалось только благодаря работе в полях.

Теперь «Обход и точка» помогает дежурному персоналу, облегчает фиксацию замечаний, а начальникам НПС позволяет контролировать процесс обхода и анализировать выданные замечания.

Денис Ставицкий считает, что импортозамещение и переход на отечественные программные продукты и оборудование — это вызов всем ИТ‑специалистам страны.

 — Это каждодневное сражение — прежде всего с самим собой, — говорит он. — В очень сжатые сроки мы ищем и находим решения, развиваем свои собственные технологии и видим себя, свое место в современной действительности.

Словарь
Хакатон (от слияния слов «хакер» и «марафон») — форум специалистов из разных областей разработки программного обеспечения (программисты, дизайнеры, менеджеры), на котором они сообща на время решают поставленную задачу.
Антон Карнаухов
Ведущий инженер отдела информационных технологий ООО «Транснефть – Восток»
В моих руках набор инструментов, которые позволяют автоматизировать большинство процессов в компании. С таким арсеналом можно сделать не только несложную программу, а полноценную систему, которая способна тиражироваться на все организации системы «Транснефть». Программист — это художник, а языки программирования — кисти и краски. Получается, что готовый программный продукт — это картина. Возможностей для свободного творчества на работе немного. Но идею можно записать, а разработка программных продуктов — всегда в удовольствие. Поэтому и в свободное время с радостью занимаюсь программированием.

«Идеи могут родиться спонтанно»

Увлекся информационными технологиями еще в школе. Как-то ему предложили поучаствовать в городской олимпиаде по информатике. Призового места не занял, но в пятерку лучших попал. Это и послужило отправной точкой.

 — Мне понравилось, что программирование — это в какой-то степени конструктор, собрав который получаешь механизм — программу. Когда я окончил школу, то уже знал, что это направление будет мне по душе, и поступил в Братский государственный университет по направлению «Инженерия программного обеспечения».

С 2021 года Антон работает в аппарате управления ООО «Транснефть — Восток». Сегодня он — ведущий инженер отдела информационных технологий.

 — Наше подразделение занимается внедрением и сопровождением информационных систем, — поясняет он. — Спектр моих обязанностей достаточно широкий: начиная от разработки технического задания и заканчивая внедрением информационной системы и дальнейшего ее сопровождения.

В большинстве случаев заинтересованность в разработке новых информационных систем возникает у рядовых специалистов для оптимизации какого-либо бизнес-процесса. Дальше идеи обсуждаются в отделах и у руководства.

 — Идея может родиться спонтанно, — говорит Антон. — Например, во время выполнения каких-то задач видишь, что процесс можно автоматизировать, написать программу, и она сэкономит время и тебе, и другим сотрудникам при решении подобных задач. В свободное время я много читаю по своему направлению, ищу информацию в различных источниках о том, какие новшества используются в других компаниях, в целом в мире. Если идея достаточно интересна и вполне реализуема на нашем предприятии, то делюсь этой информацией с коллегами, чтобы получить их предварительную оценку. Затем готовим презентацию для руководства, чтобы получить согласие на ее реализацию. А дальше — процесс разработки и согласования технического задания и проектного решения. Самое интересное — момент написания программного кода. Это долгий и увлекательный процесс, ведь программный код — как картина, а программист — художник.

Недавно Антон с коллегами придумали очень востребованный продукт, который все сильнее завоевывает популярность на объектах предприятия. Это цифровой помощник, который позволяет поддерживать связь между сотрудниками рабочих профессий и аппаратам управления. Он работает посредством мессенджера в телефоне.

 — Бывают случаи, когда работники впервые сталкиваются с каким-либо вопросом и не знают, куда обратиться для получения консультации, — поясняет Антон. — Наш программный продукт позволяет оперативно получить консультацию от курирующего специалиста. Например, специалист на станции, у которого нет возможности обратиться в отдел, может задать свой вопрос, касающийся санаторно-курортного оздоровления. Помимо этого, сотрудник может подать предложение по улучшению для рассмотрения в проектном офисе Системы развития Транснефть — ОПТИМУМ. На текущий момент мы активно тестируем его в аппарате управления совместно с рабочей группой. После этого планируем тиражировать на все объекты ООО «Транснефть — Восток».

Идея разрабатывалась всем отделом. По принципу мозгового штурма накидывались различные мысли относительно концепции самого продукта, а также прорабатывались различные сценарии его работы.

 — Мозговой штурм длился до тех пор, пока не написали готовое техническое задание, — вспоминает Антон. — Одобрение получили на всех уровнях руководства, в том числе от генерального директора общества. Во время эксплуатации продукта получили положительные отзывы. Всем понравилась идея и механизм, как это было реализовано. В процессе тестирования были и ошибки, но мы их исправили. Думаю, что, когда продукт дойдет до объектов, он будет пользоваться популярностью.

 — Как только я погрузился в работу отдела, стал заниматься задачей импортозамещения программных продуктов, — говорит Антон. — Сразу было ясно, что в текущих реалиях это неизбежно. В импортозамещении задействовано большинство работников отдела. У каждого своя роль в этой непростой задаче, и каждый вопрос требует детального анализа и проработки, так как от этого зависит наш дальнейший вектор движения.

Видеорепортаж о том, как «Транснефть — Дальний Восток» поддержало хакатон для юных айтишников

Источник (source): https://www.ptport.ru/media-center/corporate-media/magazine/April-2024/kartina-tsifroy/
Распечатать
Поделиться в Макс
Поделиться в Telegram
Поделиться в VKontakte
Фильтр
Сортировка
Календарь
Сбросить
Rus Eng
  • Карта сайта
  • Противодействие коррупции
  • Политика обработки персональных данных
  • Уведомление об использовании файлов cookie
  • Группа НМТП
  • Сайты Обществ системы «Транснефть»
  • Работа в компании
  • Контакты
188910, Ленинградская обл., Выборгский район, Приморская территория, Портовый проезд, дом 10
+7 (81378) 6-29-99
secretary@ptport.ru
Max
©2006 – 2026. ООО «ПТП». Все права защищены