Транснефть
Работа в компании
Группа НМТП  Сайты Обществ системы «Транснефть»
  • ENG
  • Общество
    Общество
    Информация
    Руководство
    Устав и внутренние документы
    Устав
    Регистрационные документы, лицензии и карта предприятия
    Локальные нормативные документы
    История
    Контакты
  • Устойчивое развитие
    Устойчивое развитие
    Социальная ответственность
    Управление персоналом
    Взаимодействие с обществом
    Социальные проекты
    Охрана труда и промышленная безопасность
    Охрана труда
    Санитарно-бытовое обеспечение
    Промышленная безопасность
    Интегрированная система менеджмента
    Экология
    Атмосфера
    Акватория
    Материалы общественных обсуждения
    Перспективное развитие
    Долгосрочная программа развития ПАО «Транснефть»
    Инновации
    Цифровая трансформация
  • Раскрытие информации
    Раскрытие информации
    Раскрытие информации субъектом естественных монополий
    Устав и внутренние документы
    Устав
    Регистрационные документы, лицензии и карта предприятия
    Локальные нормативные документы
  • Закупки и реализация
    Закупки и реализация
    Текущие закупки и реализация
    Положение о закупке
    Поиск закупок
    Перечень имущества к реализации
    Поставщикам и подрядчикам
    Участие в закупках
    Предварительный квалификационный отбор
    Поддержка малого и среднего предпринимательства
    Объявления
    Мультимедиа
    Контакты

    Остерегайтесь мошенников!

    Организации системы «Транснефть» ведут закупочную деятельность в строгом соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными документами. В процессе не участвуют посредники, а весь документооборот ведется на официальных бланках установленного образца.

    ...


  • Клиентам
    Клиентам
    Обработка грузов
    Договорная работа
    2026
    2025
    2024
    2023
    2022
    2021
    2020
    2019
    2018
    2017
    Транспортная безопасность и пропускной режим
  • Управление персоналом
    Управление персоналом
    Политика в области управления персоналом
    Социальная политика
    Основные направления социальной политики
    Медицинское обеспечение
    Развитие спорта и здорового образа жизни
    Санаторно-курортный и детский отдых
    Жилищное обеспечение
    Негосударственное пенсионное обеспечение
    Поддержка неработающих пенсионеров
    Корпоративные программы и первенства
    Дружная семья
    Спартакиада
    Конкурсы профессионального мастерства
    Международная научно-техническая конференция молодежи ПАО «Транснефть»
    Работа в Обществе
  • Медиацентр
    Медиацентр
    Пресс-центр
    Новости ООО «ПТП»
    Новости Группы НМТП
    Новости ПАО «Транснефть»
    Фотобанк
    Контакты для СМИ
    Корпоративные медиа
    Корпоративная газета Группы НМТП «Портовик»
    Корпоративное телевидение
    Корпоративный журнал
    Научный журнал
    Конгрессно-выставочные мероприятия
    Календарь выставок
    Виртуальные туры по экспозициям
  1. Главная
  2. Медиацентр
  3. Корпоративные медиа
  4. Корпоративный журнал
  5. Апрель 2023
Распечатать
Управление

У руля и за рулем

Оптимум
Самые первые инициативы, поданные в рамках Системы развития Транснефть — ОПТИМУМ, уже приносят ощутимый эффект всей компании. Одна из них — новый принцип формирования рейтинга водителей и порогов оповещения о нарушении скоростного режима корпоративного транспорта, в частности повышение нештрафуемого предела скорости до 20 км/ч.
Текст: Светлана Офитова / Фото: Анатолий Морковкин
«Транснефть» перешла на систему рейтингов водителей в 2019 году. Тогда ввели критерий оценки — нарушение допустимой скорости. Корпоративные системы рейтингов предписывали не превышать разрешенную Правилами дорожного движения скорость более чем на 10 км/ч. В то время как Кодексом об административных правонарушениях предусматривается нештрафуемый порог превышения скорости в 20 км/ч. О том, какие проблемы возникли у водителей и как они были решены, «ТТН» рассказал начальник службы безопасности дорожного движения Володарского РНПУ АО «Транснефть — Верхняя Волга» Артем Воронов.

— Насколько рациональны были первоначальные рекомендации нештрафуемого порога в 10 км/ч?
 — Ужесточить порог скорости решили с целью дисциплинирования водителей. Это позволило собрать объективную информацию о характере езды и выявить тех, чей стиль управления потенциально опасен.
Каждое скоростное нарушение сопровождается сигналом датчика, а водитель корпоративного транспорта получает штрафной балл.

— Зачем сейчас потребовалось что-то менять?
— В тисках критерия максимально допустимой скорости наш транспорт стал помехой другим участникам движения, вынуждая их совершать опасный обгон. Это чревато аварийными ситуациями особенно на однополосных дорогах, где маневр сопряжен с выездом на встречную полосу. Побочные эффекты выражались в негативной и даже порой неадекватной реакции сторонних водителей. Наши водители были буквально зациклены на контроле скорости движения, отвлекаясь от дороги. Все это — предпосылки аварийных ситуаций и психологическое давление на водителя.

— Легко ли было продвинуть изменения?
— Водители стали чаще упоминать о затруднениях на дороге. ЛПДС «Володарская» — самая большая станция в Московском регионе. Наши машины выезжают для осмотров и устранения дефектов трубопровода, едут на станции в районе Пушкино и Солнечногорска. Дорога там всегда забита в основном большегрузной транзитной техникой. На пути следования много подъемов и спусков, железнодорожных переездов, населенных пунктов. К прочим трудностям добавлялась негативная реакция сторонних водителей.
Выяснилось, что схожие проблемы есть и у водителей других дочерних предприятий «Транснефти». Какое-то время ушло на сбор и уточнение фактов. Когда появилась Система ОПТИМУМ, мы сразу воспользовались возможностью заявить о нашем предложении. Оно нашло отклик у руководства компании и было оперативно реализовано. А мы убедились: ОПТИМУМ — простой, нужный и правильный механизм.

— Каков экономический эффект от внедрения этого предложения по улучшению?
— Это ощутимая экономия времени на дорогу, снижение затрат топлива и нагрузки на транспортное средство. Значительно снижен процент прецедентов на дороге, в том числе возможных ДТП, что в перспективе позволит снизить затраты на восстановительный ремонт техники.

— Наверное, готовите новые предложения?
— Да, хочу предложить унифицировать все данные о водителях, их квалификации, обучении, допусках, стиле и участии в инцидентах в единой информационной системе, что ускорит предрейсовую подготовку и выдачу путевых листов.
Раньше мы ездили медленнее остальных, и все нам сигналили, мигали дальним светом, намеренно подрезали при обгоне, потому что думали, что мы специально держим поток. Представьте себе тяжелый «Урал», машина входит в затяжной подъем, а ты не можешь обеспечить запас скорости. А поддать газу нельзя — датчик зафиксирует нарушение, и — получи штрафной балл. Стало легче работать, ориентируемся только на дорожные знаки и скорость потока.
Алексей Алексюк
Водитель автомобиля цеха технологического транспорта и спецтехники Володарского РНПУ АО «Транснефть – Верхняя Волга»
Источник (source): https://www.ptport.ru/media-center/corporate-media/magazine/April-2023/u-rulya-i-za-rulem/
Распечатать
Поделиться в Макс
Поделиться в Telegram
Поделиться в VKontakte
Фильтр
Сортировка
Календарь
Сбросить
Rus Eng
  • Карта сайта
  • Противодействие коррупции
  • Политика обработки персональных данных
  • Уведомление об использовании файлов cookie
  • Группа НМТП
  • Сайты Обществ системы «Транснефть»
  • Работа в компании
  • Контакты
188910, Ленинградская обл., Выборгский район, Приморская территория, Портовый проезд, дом 10
+7 (81378) 6-29-99
secretary@ptport.ru
Max
©2006 – 2026. ООО «ПТП». Все права защищены