Инженер службы эксплуатации гидротехнических сооружений

Требуемый опыт работы: стаж работы на должности инженера II категории не менее двух лет

Полная занятость, полный день

Общая сумма возможного дохода от 102 тысяч рублей в месяц

Обязанности:

· Выдача документации, подготовленной к исполнению в производство работ подрядным организациям;

· Анализ информации, технических данных, показателей и результатов работы, их обобщение и систематизация, проведение необходимых расчетов для обеспечения строящихся объектов технической документацией;

· Контроль за правильным оформлением актов выполненных работ, составления отчётов по выполненным работам;

· Контроль за выполнением планов капитального строительства соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, правилам по охране труда, требованиям пожарной безопасности;

· Контроль за состоянием объектов ГТС, оформление мероприятий по устранению замечаний, принятие мер по ускорению ввода их в эксплуатацию;

· Подготовка, совместно с подрядчиком, технической документации для предъявления и сдачи законченного строительством объекта рабочей и приемочной комиссии;

· Участие в рабочих и приемочных комиссиях по приемке в эксплуатацию законченных строительством, ремонтом объектов;

· Подготовка заявок на проектно-изыскательские работы, выполняемые проектными организациями;

· Проведение визуальных и инструментальных осмотров состояния зданий и сооружений с составлением соответствующей отчётной документации, составление актов осмотра технического состояния зданий и сооружений, швартовного оборудования, составление дефектных ведомостей, разработка технических заданий;

· обеспечение правильной и безопасной эксплуатации, своевременное проведение планово-предупредительных ремонтов ГТС.

Требования: высшее профессиональное образование

Условия:

· стабильные выплаты заработной платы;

· премиальная выплата к профессиональному празднику;

· дополнительная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску

· премия по итогам работы за год;

· пятидневная рабочая неделя;

· доставка на работу и обратно силами работодателя;

· социальные гарантии (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха, компенсация спортивных абонементов, подарки детям к Новому году, культурно-массовые мероприятия и др.);

· страхование от несчастных случаев;

· обучение за счет предприятия;

· возможность частичной компенсации найма арендуемого жилья для прибывших из других регионов;

· профессиональное развитие и возможность карьерного роста внутри компании.