Инженер (отдел технологического транспорта и специальной техники)

Требуемый опыт работы: 

–      без предъявления требований к стажу работы при наличии высшего (технического) образования;

–      не менее 5 лет на должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием при наличии среднего профессионального (технического) образования.

Полная занятость, полный день

Общая сумма возможного дохода от 76 тысяч рублей в месяц

Обязанности:

·         Вести договорную работу, связанную с эксплуатацией и ремонтом ТС и СТ подразделения.

·         Вести табельный учёт рабочего времени, составление графиков отпусков, планирование командировок работников,

·         Формировать графики сменности участка технологического транспорта и специальной техники.

·         Осуществлять подготовку по поручению начальника отдела технологического транспорта и специальной техники проектов писем, служебных записок, проектов приказов, распоряжений, протоколов, графиков работ, мероприятий по направлениям деятельности отдела технологического транспорта и специальной техники.

·         Подготавливать отчетность по утвержденным формам и показателям.

·         Вести личные карточки водителей, карточки учета автомобильных шин, карточки учёта аккумуляторных батарей.

·         Ежемесячно составлять отчет о наличии и техническом состоянии транспортных средств и спецтехники ООО «ПТП».

·         Вести сбор информации и формирование отчёта, с анализом пробегов, понесённых затрат по каждой единице по ТС и СТ.

·         Осуществлять формирование: норм расхода топлива для транспортных средств и спецтехники, норм расхода горюче-смазочных материалов, сроков службы АКБ, норм эксплуатационного пробега шин.

·         Разрабатывать, согласовывать инструкции по охране труда, пожарной безопасности, программы обучения по охране труда.

·         В рамках своей компетенции принимать участие в процессах управленческой деятельности, обеспечения ресурсами, планирования, совершенствования системы экологического менеджмента и управления охраной труда.

·         Осуществлять учет, хранение и актуализацию перечня нормативных документов, в соответствии с изменениями нормативной базы Общества применяемых в деятельности отдела технологического транспорта и специальной техники, и доводить до персонала отдела и участка технологического транспорта и специальной техники актуализированный перечень, НД по направлению деятельности подразделения под роспись с отражением в Журнале ознакомления с нормативными документами.

·         Организовывать делопроизводство в отделе технологического транспорта и специальной техники, принимать входящую и вести учет исходящей документации, проверять правильность заполнения и наличия всех необходимых данных в учетных и отчетных документах.

·         Осуществлять управление документацией, подготовку, учет, регистрацию, хранение, контроль исполнения, изъятие и архивирование документов, согласно инструкции по делопроизводству.

·         Осуществлять расчет годовой потребности в ГСМ для ТС и СТ подразделения.

·         Участвовать в планировании программ Т Пир, КР, РЭН по ОТТИСТ.

·         Участвовать в разработке месячных, квартальных, годовых планов различных видов ТО и ремонтов ТС и СТ УТТиСТ.

·         Вести Журналы учета инструктажей.

Требования:

·         высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы

·         или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника не менее З лет, либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя;
• ежемесячная премия;
• премиальная выплата к профессиональному празднику;
• дополнительная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• премия по итогам работы за год;
• ежемесячная территориальная надбавка;
• доставка на работу и обратно силами работодателя;
• социальные гарантии (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха, компенсация стоимости спортивных абонементов, подарки детям к Новому году, культурно-массовые мероприятия и др.);
• страхование от несчастных случаев;
• обучение за счет предприятия.