Задайте нам свой вопрос,
и мы обязательно ответим
Отправить
Главная/Инженер 1 категории (отдел комплектации и материально-технического снабжения)

Инженер 1 категории (отдел комплектации и материально-технического снабжения)

Требуемый опыт работы: не менее 2-х лет

Полная занятость, полный день

Общая сумма возможного дохода от 84 тысяч рублей в месяц

 

Обязанности:

·         Осуществлять своевременный прием заявок от структурных подразделений Общества на закупку оборудования и материалов в установленные сроки.

·         Проводить анализ поступивших заявок с учетом МТР, имеющихся в наличии на складах Общества и планируемых к вовлечению в производство.

·         Формировать в соответствии с заявками структурных подразделений по плановым периодам потребность в материалах, оборудовании и топливе для выполнения производственной программы, ремонтно-эксплуатационных нужд (РЭН), реконструкции, капитального и текущего ремонта объектов предприятия, а также для создания необходимых производственных запасов.

·         Обеспечивать подготовку данных для выбора поставщика МТР.

·         Изучать оперативную маркетинговую информацию и рекламные материалы о предложениях организаций оптовой торговли и организациях-изготовителях с целью выявления возможности приобретения МТР.

·         Обеспечивать подготовку плана поставки по заявкам на МТР.

·         Согласовывать техническую документацию со структурными подразделениями Общества для целей осуществления закупок.

·         Составлять задания на поставку оборудования, материалов, с необходимыми расчетами и обоснованиями для формирования конкурсной документации при проведении закупочных процедур.

·         Подготавливать служебные записки по вопросам комплектации и материально-технического снабжения.

·         Осуществлять заключение договоров с поставщиками, вести работу по согласованию условий и сроков поставок, изучению возможности и целесообразности установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам МТР.

·         Осуществлять подготовку спецификаций и оформлять протоколы разногласий.

·         Обеспечивать контроль за поставкой материально-технических ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, регулированием поставок в соответствии с ходом производственного процесса.

·         Подготавливать информацию, документы для предъявления претензий поставщикам, связанных с невыполнением ими договорных обязательств.

·         Осуществлять контроль за своевременным выполнением поставщиками обязательств по договорам, предъявлением претензий к поставщикам за нарушение ими обязательств и условий договора.

·         Обеспечивать наличие и комплектность первичных учетных бухгалтерских документов при поставках МТР и их передачу в Общество в установленные в Обществе сроки.

·         Обеспечивать наличие и комплектность необходимой сопроводительной документации к поставленным МТР.

·         Формировать заявки на оплату по заключенным договорам поставки и направлять их на согласование в установленном в Обществе порядке.

·         Обеспечивать контроль за состоянием запасов материалов и комплектующих изделий, оперативным регулированием движения запасов МТР в Обществе.

·         Обеспечивать своевременное выполнение заявок по комплектованию производственных структур достаточным для безопасного производства работ материалами, инструментами, оборудованием, а также заявок по восполнению аварийного запаса.

 

Требования:

·         высшее техническое образование;

·         стаж работы не менее двух лет на должности специалиста 2 категории по направлению профессиональной деятельности или не менее двух лет на инженерно-технических должностях по направлению профессиональной деятельности.

 

Условия:

  • пятидневная рабочая неделя;
  • ненормированный рабочий день;
  • премиальная выплата к профессиональному празднику;
  • дополнительная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску;
  • премия по итогам работы за год;
  • доставка на работу и обратно силами работодателя;
  • социальные гарантии (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха, компенсация стоимости спортивных абонементов, подарки детям к Новому году, культурно-массовые мероприятия и др.);
  • страхование от несчастных случаев;
  • возможность частичной компенсации найма арендуемого жилья для прибывших из других регионов;
  • обучение за счет предприятия.