Задайте нам свой вопрос,
и мы обязательно ответим
Отправить
Главная/Кадровая информация/Ведущий инженер (товарно-транспортный отдел)

Ведущий инженер (товарно-транспортный отдел)

Требуемый опыт работы: не менее 3-х лет на производстве по основным профессиям и должностям в области, соответствующей виду профессиональной деятельности

Обязанности:

· Сбор, обработка и анализ заявок от грузоотправителей на транспортировку нефти, нефтепродуктов;

· Сбор и обработка сведений о подтверждении приема (сдачи) нефти, нефтепродуктов;

· Проверка и анализ сведений о плановом грузообороте и об объеме перекачки нефти, нефтепродуктов;

· Формирование ресурсной базы нефти, нефтепродуктов;

· Формирование плана транспортировки нефти и нефтепродуктов на текущий, следующий год и долгосрочный период;

· Формирование консолидированной отчетности по транспортировке нефти, нефтепродуктов;

· Внесение данных по транспортировке нефти, нефтепродуктов в специализированные программные комплексы;

· Формирование, ведение и обеспечение сохранности документов по транспортировке нефти, нефтепродуктов согласно номенклатуре

Требования:

Высшее образование – не ниже бакалавриат

или Высшее (техническое) образование – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования или

Высшее (техническое) образование – специалитет и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования.

Условия:

· пятидневная рабочая неделя;

· стабильные выплаты заработной платы;

· премиальная выплата к профессиональному празднику;

· премия по итогам работы за год;

· доставка на работу и обратно силами работодателя;

· социальные гарантии (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха, компенсация спортивных абонементов, подарки детям к Новому году, культурно-массовые мероприятия и др.);

· страхование от несчастных случаев;

· обучение за счет предприятия;

· возможность частичной компенсации найма арендуемого жилья для прибывших из других регионов;

· профессиональное развитие и возможность карьерного роста внутри компании.