Задайте нам свой вопрос,
и мы обязательно ответим
Отправить
Главная/Кадровая информация/Слесарь по ремонту технологических установок 6 разряда

Слесарь по ремонту технологических установок 6 разряда

  • Требуемый опыт работы: 1–2 года
  • Полная занятость, полный день
  • Общая сумма возможного дохода от 75 тысяч рублей в месяц
  • Обязанности:
  • производство очистки деталей и узлов механо-технологического оборудования, технологических и вспомогательных трубопроводов и инженерных сетей от загрязнения перед проведением ремонта;
  • техническое обслуживание и ремонт механо-технологического оборудования;
  • осуществление проверки исправности (неисправности) механо-технологического оборудования;
  • работа с измерительными приборами;
  • оценка дефектов, степени износа механо-технологического оборудования и сопоставления параметров работы оборудования с техническими регламентами;
  • выявление нарушений герметичности узлов и деталей, ослабления соединений;
  • производство контрольных работ, сборки-разборки, монтажа-демонтажа, смазки, замены деталей, очистки механо-технологического оборудования.

 

  • Требования:

 

- среднее общее образование и профессиональная подготовка по соответствующей профессии и стаж работы по направлению деятельности, в том числе с более низким разрядом, не менее двух лет

или

- среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, квалифицированных рабочих (служащих) по соответствующей профессии и стаж работы по направлению деятельности, в том числе с более низким разрядом, не менее одного года

 

  • Условия:
  • Пятидневная рабочая неделя;
  • премиальная выплата к профессиональному празднику;
  • дополнительная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску;
  • премия по итогам работы за год;
  • надбавка за стаж работы по профессии/должности;
  • доставка на работу и обратно силами работодателя;
  • социальные гарантии (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха, компенсация стоимости спортивных абонементов, подарки детям к Новому году, культурно-массовые мероприятия и др.);
  • страхование от несчастных случаев;
  • обучение за счет предприятия.