Задайте нам свой вопрос,
и мы обязательно ответим
Отправить
Главная/Кадровая информация/Начальник отдела охраны труда, промышленной и пожарной безопасности

Начальник отдела охраны труда, промышленной и пожарной безопасности

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Общая сумма возможного дохода до 130 тысяч рублей в месяц

Обязанности:

  • Руководство работниками отдела;
  • Контроль исполнения работы отдела;
  • Разработка и ведение документации по охране труда, пожарной и промышленной безопасности;
  • Оформление и ведение несчастных случаев, профилактика несчастных случаев и травматизма;
  • Организация работ по проведению специальной оценки условий труда;
  • Организация работы по охране труда (обучение персонала, проведение инструктажей, обеспечение инструкциями и нормативной документацией);
  • Составление отчетной документации по установленным формам и в соответствующие сроки.
  • Ведение бюджета и управленческой отчетности отдела.

Требования:

  • Высшее техническое образование с переподготовкой по охране труда не менее 250 часов;
  • стаж работы 5 лет в области охраны труда, из них не менее 3 лет на объектах магистрального трубопроводного транспорта или 5 лет в области ОТ на любом предприятии и еще 3 года техническим специалистом на объектах магистрального трубопроводного транспорта;
  • аттестация по направлениям А1, Б2.7, Б1.7, Б8.1, Б 8.3, Б 9.3, Б 9.4;
  • знание законов РФ и их нормативно- правовых актов по вопросам охране труда.

Условия:

  • стабильные выплаты заработной платы;
  • премиальная выплата к профессиональному празднику;
  • премия по итогам работы за год;
  • пятидневная рабочая неделя;
  • доставка на работу и обратно силами работодателя;
  • социальные гарантии (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха, компенсация спортивных абонементов, подарки детям к Новому году, культурно-массовые мероприятия и др.);
  • страхование от несчастных случаев;
  • обучение за счет предприятия;
  • возможность частичной компенсации найма арендуемого жилья для прибывших из других регионов;
  • профессиональное развитие и возможность карьерного роста внутри компании.