Начальник административно-хозяйственного отдела

Требуемый опыт работы: не менее двух лет на должности ведущего специалиста по направлению профессиональной деятельности или не менее пяти лет на инженерных должностях по направлению профессиональной деятельности.

Полная занятость, полный день

Общая сумма возможного дохода от 96 тысяч рублей в месяц

Обязанности:

·         Организовывать хозяйственное обслуживание зданий и помещений Общества в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты.

·         Контролировать и обеспечивать функционирование внутренних инженерных сетей зданий (отопления, водоснабжения и водоотведения), своевременно проводить регламентные работы.

·         Своевременно проводить периодические технические осмотры объектов отдела и ведение технической документации.

·         Осуществлять контроль за функционированием сетей освещения, вентиляции в обслуживаемых зданиях и помещениях. О неисправностях своевременно извещать отдел главного энергетика и отдел главного механика.

·         Своевременно устранять замечания контролирующих природоохранных органов, охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

·         Принимать участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, сооружений и внутренних инженерных сетей теплоснабжения, водоснабжения и канализации).

·         Организовывать проведение ремонта помещений, внутренних инженерных сетей, осуществлять контроль за качеством выполнения ремонтных работ.

·         Определять перечень документов, инструкций по эксплуатации и безопасному производству работ, технологические, электрические или другие схемы, чертежи, технические описания и другую документацию, необходимую для производства работ и обеспечивать ими рабочие места.

·         Определять перечень материалов, инструментов и контрольно-измерительных приборов, средств механизации и других приспособлений, применение которых необходимо при производстве работ и обеспечивать ими рабочие места.

·         Обеспечивать подразделения Общества мебелью, электробытовыми приборами по заявкам подразделений Общества. Осуществлять контроль за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.

·         Организовывать и обеспечивать в отделе прием, учет, хранение и выдачу материальных ценностей.

·         Организовывать оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, приобретение необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря.

·         Контролировать рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.

·         Осуществлять подготовку, контроль договоров аренды (субаренды) помещений и земельных участков, оформлять заявки на оплату по указанным договорам.

·         Контролировать выполнение работ по благоустройству, озеленению и уборке территории Общества.

·         Разрабатывать должностные, производственные инструкции и другие нормативные документы, касающиеся деятельности отдела.

·         Руководить работниками отдела, контролировать выполнение ими производственных заданий.

·         Осуществлять планирование и исполнение бюджета подразделения, проводить аналитическую работу по выявлению возможностей оптимизации затрат и повышению доходности.

Требования: высшее образование (не ниже бакалавриата) (техническое) или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности.

Условия:

·                     стабильные выплаты заработной платы;

·                     премиальная выплата к профессиональному празднику;

·                     дополнительная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску

·                     премия по итогам работы за год;

·                     пятидневная рабочая неделя;

·                     доставка на работу и обратно силами работодателя;

·                     социальные гарантии (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха, компенсация спортивных абонементов, подарки детям к Новому году, культурно-массовые мероприятия и др.);

·                     страхование от несчастных случаев;

·                     обучение за счет предприятия;

·                     возможность частичной компенсации найма арендуемого жилья для прибывших из других регионов;

·                     профессиональное развитие и возможность карьерного роста внутри компании.