Мастер

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, сменный график

Общая сумма возможного заработка до 85 тысяч рублей.

Обязанности:

·         руководство бригадой матросов береговых (операторов);

·         осуществление швартовных операций в порту с использованием бригады матросов береговых (операторов);

·         контроль сближения судна с причалом;

·         анализ погодных условий для предстоящих швартовных операций с учетом погодных ограничений работы флота на основании информации о прогнозе погоды и реальной ситуации в порту;

·         контроль работы вспомогательного флота во время швартовных операций;

·         контроль состояния судов, их готовности и пригодности для швартовных операций в соответствии с требованиями нормативных документов, правил и руководств;

·         контроль состояния швартовного оборудования порта.

Требования:

·         среднее профессиональное образование по специальности «Судовождение»;

·         стаж работы на профильных должностях не менее 3-х лет.

·         для непрофильного образования: среднее профессиональное (техническое) образование, обучение по курсу «Безопасное выполнение швартовных работ» со стажем работы по направлению деятельности не менее 3-х лет, либо наличие квалификационного свидетельства боцмана со стажем работы на профильных должностях не менее 3-х лет.

Условия:

·                     сменный, гибкий режим работы (начало работы в дневное время - 08:30, в ночное время -20.30; окончание работы в дневное время-20.30, в ночное время – 08.30. Чередование рабочих и выходных дней, продолжительность рабочего времени и непрерывного еженедельного отдыха устанавливается графиком работы);

·                     премиальная выплата к профессиональному празднику;

·                     дополнительная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску;

·                     премия по итогам работы за год;

·                     надбавка за стаж работы по профессии/должности;

·                     доставка на работу и обратно силами работодателя;

·                     социальные гарантии (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха, компенсация стоимости спортивных абонементов, подарки детям к Новому году, культурно-массовые мероприятия и др.);

·                     страхование от несчастных случаев;

·                     обучение за счет предприятия;

·                     профессиональное развитие и возможность карьерного роста внутри компании.