Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Общая сумма возможного дохода от 60 тысяч рублей в месяц
Обязанности:
· Выполнять работы, соответствующие квалификации;
· Изучать условия работы устройств, выявлять причины преждевременного износа, принимать меры по их предупреждению и устранению;
· Инструктировать работников, пользующихся этими устройствами, о правилах их эксплуатации.
· Качественно выполнять работы, соблюдать технологию, правила по технике безопасности, охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;
· Принимать участие в ликвидации неисправностей в работе устройств, их ремонте, монтаже и регулировке, электротехнических измерениях и испытаниях;
· Обеспечивать сохранность материалов, запасных частей, измерительных приборов, защитных средств, инструмента и приспособлений, технической документации;
· Осваивать и внедрять прогрессивные методы технического обслуживания, ремонта, монтажа и других работ по закрепленному типу устройств;
· Принимать участие в разработке мероприятий по повышению надежности, качества работы закрепленных технических средств, в освоении и модернизации действующих устройств;
· Участвовать в составлении заявок на материалы, запасные части, инструмент и обеспечивать их экономное и рациональное расходование;
· Принимать участие в расследовании причин повреждений оборудования и разработке мероприятий по предупреждению аварий и производственного травматизма.
Требования:
· среднее профессиональное образование
· стаж работы по специальности не менее 3-х лет
Условия:
- пятидневная рабочая неделя;
- ежегодный оплачиваемый отпуск;
- премиальная выплата к профессиональному празднику;
- дополнительная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску;
- премия по итогам работы за год;
- надбавка за стаж работы по профессии/должности;
- доставка на работу и обратно силами работодателя;
- социальные гарантии (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха, компенсация стоимости спортивных абонементов, подарки детям к Новому году, культурно-массовые мероприятия и др.);
- страхование от несчастных случаев;
- обучение за счет предприятия.